cd
cd
cd


Strona Główna
Ubezpieczenia komunikacyjne
Ubezpieczenie budynku lub lokalu mieszkalnego
Ubezpieczenie zdrowotne i pracownicze
Ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków
Ubezpieczenie kosztów leczenia zagranicą w czasie podróży
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej w życiu prywatnym
ASSISTANCE

Obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej rolników
Ubezpieczenie małych i średnich podmiotów gospodarczych
Obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej grup zawodowych
Ubezpieczenie grupowe indywidualne i pracownicze
Ubezpieczenia korporacyjne
Ubezpieczenia ochronne



Ubezpieczenie grupowe indywidualne i pracownicze,


Ubezpieczenie o charakterze ochronnym o szerokim zakresie, obejmującym zdarzenia wypadkowe, chorobowe i rodzinne. Program przeznaczony dla osób w wieku 18-67 lat, które potrzebują zabezpieczenia finansowego dla siebie oraz swoich bliskich.


Przystępując do programu, ubezpieczony poddany jest karencji :


6 miesięcy karencji - w przypadku zgonu ubezpieczonego, zgonu ubezpieczonego na skutek zawału serca lub udaru mózgu, zgon małżonka na skutek zawału serca lub udaru mózgu, zgon rodzica oraz rodzica małżonka, zgon dziecka, osierocenie dziecka, zgon noworodka, powstania niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego, operacji ubezpieczonego, leczenia specjalistycznego.


10 miesięcy karencji - urodzenie się dziecka, urodzenie się dziecka z wadą wrodzoną.


90 dni karencji - dziennego świadczenia szpitalnego ( pobyt w wyniku choroby), dziennego świadczenia szpitalnego małżonka (pobyt w wyniku choroby), dziennego świadczenia dziecka ( pobyt w wyniku choroby)


180 dni karencji – wystąpienia u ubezpieczonego poważnego zachorowania, wystąpienia u małżonka poważnego zachorowania, wystąpienia u dziecka poważnego zachorowania.


Od przystępującego do programu nie wymaga się wypełniania ankiety medycznej.


Pracodawca, którego pracownicy korzystają z ubezpieczenia grupowego, objęty jest ochroną z tytułu wypłaty odprawy rentowej w wyniku wypadku przy pracy, odprawy pośmiertnej w razie śmierci pracownika, która nastąpi w czasie trwania stosunku pracy. Odprawa wynosi odpowiednio:


Do 10 lat pracy – jednomiesięczne wynagrodzenie;


Powyżej 10 lat do 15 lat pracy – trzymiesięczne wynagrodzenie;


Powyżej 15 lat pracy – sześciomiesięczne wynagrodzenie


Odprawa pośmiertna należy się rodzinie.


O ile zainteresowałem Państwa tematem ubezpieczeń zdrowotnych i pracowniczych proszę o kontakt pod moim adresem e-mail: jerzy.kulpa@kulpatks.pl

<small>Dojazd</small>
<small>Kontakt</small>